Apport personnel minimum : 10000 €
Investissement global : 25 000€
C.A réalisable après 2 ans : plusieurs dizaines de milliers d’€ par an
Nbr implantations et/ou franchisés : 30
Type de contrat : Distribution
Le réseau des Consultants en Amélioration de Performances
Le Consultant en Amélioration de Performances offre ses services et son expertise pluridisciplinaire aux TPE et PME. En agissant sur différents leviers, en mettant en place des process, en faisant évoluer les méthodes, il offre aux chefs d’entreprise les moyens de faire avancer leur organisation vers la performance.
Abordant l’entreprise comme un système à part entière, le consultant agence tous les rouages pour améliorer le fonctionnement global de l’entreprise et accroitre sa compétitivité et sa rentabilité. La méthode proposée par CAP s’adapte à tous les types d’entreprise.
Sa force c’est son réseau de consultants. Issus de divers horizons avec des compétences différentes et complémentaires chaque consultant CAP est avant tout un chef d’entreprise au sein d’un réseau de compétences. En ce sens il est le mieux placé pour comprendre et anticiper les attentes de ses clients et finalement apporter la réponse la plus adaptée.
Le réseau s’adresse à un large panel de profil, cadre en reconversion, ancien dirigeant, consultant. C’est sa diversité qui fait sa force.
Rejoindre le réseau CAP c’est profiter d’une formation à la méthode de consulting CAP, d’une formation commerciale appropriée et d’un logiciel spécifique.
Alors serez-vous CAP ?
Qualité d’écoute, compréhension des problèmes de la petite et moyenne entreprise
Passionné, pédagogue, organisé
Ouverture d’esprit
Etre indépendant et autonome
Vouloir développer une affaire pérenne
Maîtriser la gestion d’entreprise
Ancien cadre en reconversion, dirigeant d’entreprise en changement d’activité, consultant à la recherche d’un réseau et d’outils de travail, les membres du réseau CAP ont tous une expérience des responsabilités et du management à partager et valoriser au service de l’entreprise.
Droit d'entrée : 0 €
Apport personnel minimum : 10000 €
Redevance : 390 € HT par mois après le 1er trimestre
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 0
Investissement global : 25 000€
C.A réalisable après 2 ans : plusieurs dizaines de milliers d’€ par an
Nombre d'implantation(s) : 30
Type de contrat : Distribution
Aide au financement : oui
Formation et assistance
Formations initiales comprises dans la redevance : Trois axes de formation :
Formation à la méthode CAP - Les principes et techniques de « La méthode d’amélioration des performances » (le produit, la prestation, la cible)
Formation au logiciel MAXSI (utiliser l’outil du consultant)
LMD DEVELOPPEMENT est un cabinet conseil au capital de 182.000 euros spécialisé en management, organisation, stratégie, développement commercial et SIC (Système d’Information et de Communication).
Nous menons, à travers nos partenaires, des actions conseils dans quatre secteurs d’activité : industrie, bâtiment, service, commerce et principalement dans les petites et moyennes entreprises.
Nous sommes présents aux Antilles, Guyane, La Réunion, Les Comores, Mayotte et l’Afrique francophone à travers un réseau de partenaires.
RESEAU CAP : UNE ENTREPRISE PLEINE DE TALENTS ET D'AMBITIONS
LMD DEVELOPPEMENT a pour objectif de devenir en 2012 le leader sur le marché du conseil et accompagnement des TPE-PME en France.
Un capital en forte augmentation, plus de 50 consultants formés, une couverture internationale, une équipe de professionnels compétents et disponibles : un personnel motivé et en augmentation et des partenaires extérieurs pérennes.
Le Consultant en Amélioration de Performances offre ses services et son 
