Franchise LES CHERUBINS

Apport personnel
30 000 €

Implantations
75

Franchise LES CHERUBINS

Devenez propriétaire de votre crèche en 7 étapes et 10 mois !

Réseau d'accompagnement à l'ouverture de structure d'accueil petite enfance crèche ou micro-crèche

Apport personnel
30 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
120 000 €

Droits d'entrée
19 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
180 000 €


Apport personnel
30 000 €

Implantations
75
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    5%
  • Surface moyenne :
    120m²

Présentation du concept
LES CHERUBINS

Les Chérubins, Crèches & Nounous
accompagnent les entrepreneurs dans leur création de crèche

 


Fondée en l’an 2000, l’enseigne
Les Chérubins, Crèches & Nounou propose à des entrepreneurs indépendants de créer leur propre structure d’accueil pour les enfants.

Grâce à son importante expertise, le réseau de franchise leur fournit un accompagnement personnalisé, leur permettant de développer leur activité sur leur secteur.

En rejoignant le réseau Les Chérubins, Crèches & Nounou, les franchisés bénéficient

  • d’une assistance pour la recherche de local
  • d’une étude des besoins
  • d’une aide au montage financier
  • d’un accompagnement pour le suivi des travaux d’aménagement
  • d’une aide pour le recrutement des équipes et leur formation
  • de la mise à disposition de nombreux outils
  • d’un suivi important
  • de la possibilité d’exploiter un concept porteur
  • de la force d’un groupe déjà présent sur plusieurs secteurs.

PRECISON :

L'apport personnel d'un montant de 30 000€ correspond au montant immédiatement disponible afin de couvrir les premiers frais (droit d'entrée, frais d’architecte et le besoin en fond de roulement). C’est aussi ce montant qui permet de faire effet de levier pour obtenir le reste du financement auprès des banques. Nous consulter pour le montage financier

Formations et assistance

Contrat 1 d'assistance et de gestion : 

  • Mise à disposition d'un logiciel de gestion de crèche
  • Mise à disposition d'un logiciel crm de gestion commerciale
  • Suivi de facturation
  • Process de recrutement
  • Accompagnement aux formalités administratives
  • Accompagnement aux techniques commerciales
  • Accomapgnement aux contrats de travail 


Contrat 2 de formation : 

  • Formation référente technique
  • Formation chef d'équipe
  • Formation auxiliaire petite enfance
  • Formation management du porteur de projet

Profil du candidat

  • Un sens relationnel aigu indispensable et aptitude à la communication
  • Profil issu d'une formation petite enfance (fortement souhaitée)
  • Profil investisseur
  • Le candidat aura de préférence une expérience dans la petite enfance et/ou la gestion d'une équipe ou d'un centre de profit