Franchise JOB PROTECT

Apport personnel
10 000 €

Implantations
7

Franchise JOB PROTECT

Travaillez en toute sécurité

Enseigne spécialisée dans la vente d’équipements de protection individuelle

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
30 000 €

Droits d'entrée
5 000 €

Type de contrat
Concession

CA réalisable après 2 ans
200 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
7
  • Redevance fonctionnement :
    0 €
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    5 %
  • Surface moyenne :
    -

Présentation du concept
JOB PROTECT

Découvrir l’enseigne Job Protect

 

Spécialisé dans vente d’équipements de protection individuelle, Job Protect est un réseau créé en 2010 se développant en concession depuis 2013. Il propose aujourd’hui à ses clients des chaussures et des vêtements de sécurité, des casques, des lunettes de protection et des gants.

La cible de ce dernier est les entreprises industrielles, mais aussi le BTP et les services. Le marché sur  lequel il opère est en plein essor, puisque les  entreprises se soucient de plus en plus de la sécurité de leurs employés. De plus, la réglementation est de plus en plus restrictive.

Le  marché des équipements de protection individuelle compte aujourd’hui 13.500 emplois, et son potentiel est de 1,5 milliards d’euros. Il présente aussi des perspectives importantes de développement et un seuil de rentabilité assez bas.

Job Protect a bâti son succès sur un modèle économique simple et un minimum de stock. La structure se dote de tous les moyens possibles pour accompagner ses concessionnaires.

Il s’agit du premier réseau de commerce organisé dédié à la sécurité dans le travail.

Le réseau Job Protect dispense aux candidats une formation de 15 jours. Cette dernière est assurée par les fabricants des produits commercialisés. Un accompagnement d’une semaine est aussi  assuré.

Le réseau recherche aujourd’hui des candidats avec une bonne connaissance des spécificités et des acteurs économiques locaux. Ces derniers sont impliqués, professionnels et motivés.

Précision  :
Zone de chalandise : un département

Formations et assistance

JOB PROTECT vous forme et vous accompagne :



Une formation de 15 jours est dispensée pour tous les candidats. Cette formation est assurée par les fabricants des produits que l’on commercialise, ce qui permet d’avoir une connaissance accrue de notre catalogue.

Un accompagnement minimum d’une semaine sur le secteur du concessionnaire est assurée par le concédant, afin de l’aider au démarrage, de lui donner les bons reflexes et de l’accompagner lors de ses premiers rendez-vous.

Enfin, une veille concurrentielle sur les produits est effectuée par le concédant tout au long de l’année.







Profil du candidat

Quel profil pour intégrer le réseau JOB PROTECT :


Les candidats du réseau JOB PROTECT sont souvent natifs et toujours habitants du département dont ils s’occupent. C’est pourquoi ils en connaissent parfaitement les spécificités et les acteurs économiques locaux.


Ils ont créé leur entreprise pour développer l’offre JOB PROTECT dans leur département et servir leurs clients. Cette démarche démontre leur tempérament, leur implication personnelle, professionnelle et leur motivation. Il s’agit pour nos clients de la garantie d’avoir un interlocuteur de qualité, de confiance et stable. Au-delà de la priorité de satisfaction commerciale, les concessionnaires ont naturellement à cœur de nouer un partenariat dans le temps, pérenne et récurrent.


Ils sont compétents techniquement et bénéficient de l’expérience du réseau qui est confrontée chaque jour à des problématiques de risques très différents selon les secteurs d’activité (métallurgie, chimie, BTP, industrie alimentaire, mécanique..). Ainsi, ils sont en mesure de préconiser la solution EPI la mieux adaptée à chaque situation.



Il n’est pas nécessaire de connaitre le milieu de l’EPI.