Franchise SENIOR COMPAGNIE

Apport personnel
20 000 €

Implantations
54

Franchise SENIOR COMPAGNIE

Plus qu'une aide, une compagnie

Aide à domicile pour personnes dépendantes

Apport personnel
20 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
de 60 000 à 70 000 €

Droits d'entrée
20 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
400 000 €


Apport personnel
20 000 €

Implantations
54
  • Redevance fonctionnement :
    4% du CA (dégressif)
  • Redevance publicitaire :
    2% du CA
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    30 m2

Présentation du concept
SENIOR COMPAGNIE

Senior Compagnie

Pour rompre l’isolement


Sénior Compagnie tire son nom de son concept même. Car pour lutter contre l’isolement des séniors, le réseau offre bien plus qu’une simple aide aux personnes, il offre une compagnie !


Pour honorer ces valeurs, les franchises du réseau mettent en place toute une panoplie de services et s’assurent de s'entourer des intervenants les plus compétents grâce à un recrutement exigent et à des formations régulières. Sénior Compagnie met aussi en avant l’importance du bien-être de ses salariés, condition indispensable à une qualité de service irréprochable.


 




Bien sur le réseau est aussi exigent dans le recrutement de ses salariés que dans le choix de ses franchisés. Ainsi les candidats à la franchise doivent partager les valeurs du réseau et posséder de réelles aptitudes de manager, être bon gestionnaire et avoir l’esprit commercial. Outre ces compétences, ils doivent aussi avoir une personnalité altruiste et humaniste. Une expérience dans le secteur de la santé représente aussi un plus.


Les franchisés sont solidement accompagnés dans la conduite de leur projet, avant et après l’ouverture de leur agence. Ils bénéficient d’aides au démarrage, formations, assistance au montage financier et à la recherche de fonds, suites logicielles adaptées, aide au recrutement, audit…

Précision : le Droit d'entrée s'entend de 20 000 à 25 000€

Formations et assistance

Notre accompagnement pour votre réussite

Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale

  • Aide au montage du dossier financier
  • Aide à la recherche de financements
  • Package communication
  • Aide à l’obtention des agréments
  • Formation de 3 semaines

Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau

  • Aide au recrutement
  • Fourniture des logiciels adaptés
    • Gestion du back-office (bulletins de paie…)
    • Assistance juridique
    • Assistance administrative
    • Stratégie et supports de communication
    • Relations presse & Site Internet

Profil du candidat

Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne. Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :
  • Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
  • Aptitude à manager une équipe
  • Sens aigu du service
  • Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
  • Compétences de gestionnaire
  • Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
  • Tact et diplomatie

 créer agence d'aide à domicile pour personnes âgées Senior Compagnie