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Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes

Apport personnel minimum : 20000 €
Investissement global : 30.000 à 40.000€ (hors BFR)
C.A réalisable après 2 ans : 400 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 11
Type de contrat : Franchise

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Senior Compagnie

Pour rompre l’isolement

Sénior Compagnie tire son nom de son concept même. Car pour lutter contre l’isolement des séniors, le réseau offre bien plus qu’une simple aide aux personnes, il offre une compagnie !

Pour honorer ces valeurs, les franchises du réseau mettent en place toute une panoplie de services et s’assurent de s'entourer des intervenants les plus compétents grâce à un recrutement exigent et à des formations régulières. Sénior Compagnie met aussi en avant l’importance du bien-être de ses salariés, condition indispensable à une qualité de service irréprochable.

Bien sur le réseau est aussi exigent dans le recrutement de ses salariés que dans le choix de ses franchisés. Ainsi les candidats à la franchise doivent partager les valeurs du réseau et posséder de réelles aptitudes de manager, être bon gestionnaire et avoir l’esprit commercial. Outre ces compétences, ils doivent aussi avoir une personnalité altruiste et humaniste. Une expérience dans le secteur de la santé représente aussi un plus.

Les franchisés sont solidement accompagnés dans la conduite de leur projet, avant et après l’ouverture de leur agence. Ils bénéficient d’aides au démarrage, formations, assistance au montage financier et à la recherche de fonds, suites logicielles adaptées, aide au recrutement, audit…

Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne. Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :

Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
Aptitude à manager une équipe
Sens aigu du service
Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
Compétences de gestionnaire
Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
Tact et diplomatie

Manuel Opératoire
Les procédures de fonctionnement interne du réseau sont détaillées dans le Manuel Opératoire Senior Compagnie, remis au franchisé au démarrage. L’application de ces procédures est la condition du succès des franchisés.

Droit d'entrée : 15000 €
Apport personnel minimum : 20000 €
Redevance : 0
Redevance publicitaire : 2 à 0,5% du CA
Royalties : 4 à 2,5% du CA
Investissement global : 30.000 à 40.000€ (hors BFR)
C.A réalisable après 2 ans : 400 000 €
Nombre d'implantation(s) : 11
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui

Précision : le Droit d'Entrée s'entend de 15 000 à 20 000€

Formation et assistance

Notre accompagnement pour votre réussite

• Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale

Aide au montage du dossier financier
Aide à la recherche de financements
Package communication
Aide à l’obtention des agréments
Formation de 3 semaines
Formation E-learning des intervenants

• Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau

Pré-recrutement des intervenants
Fourniture des logiciels adaptés

Gestion du back-office (bulletins de paie…)

Assistance juridique

Assistance administrative

Stratégie et supports de communication

Relations presse & Site Internet

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2006 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie pendant sa dernière année d’étude à l’Essec. Il est convaincu que l’aide à domicile, secteur encore émergent et très atomisé, présente des opportunités de développement intéressantes, pour peu que l’on construise une offre différenciée à forte valeur ajoutée.

La société Kaïpi (société détentrice de la marque Senior Compagnie) est constituée en Décembre 2006 sous forme de SARL au capital de 7500€, et la demande d’agrément qualité est déposée.

2007 : La première agence Senior Compagnie est ouverte en Avril 2007 à Paris 15e. Senior Compagnie bénéficie d’une couverture presse significative grâce à son concept original. La société offre à la fois des prestations d’aide à domicile et de sorties de loisirs accompagnés.

2008 : Une première levée de fonds de 60 K€ est réalisée auprès de business angels en Avril 2008. Au cours de son premier exercice, Senior Compagnie a desservi 150 clients et a réalisé un chiffre d’affaires de 100 K€. L’offre de sorties de loisirs évolue pour proposer des services de loisirs à domicile.

2009 : Une seconde levée de fonds de 450 K€ est réalisée en juin 2009 auprès d’Essec Ventures, Financière d’Uzès, Lior Investissements et Fimiron. Ces fonds sont destinés à accélérer le développement de l’activité sur Paris, par une campagne marketing significative, et à financer la création du réseau de franchises. Au cours de son deuxième exercice, Senior Compagnie a desservi 400 clients pour un chiffre d’affaires de 400 K€.