Franchise DOMICILE CLEAN

Apport personnel
8 000 €

Implantations
72

Franchise DOMICILE CLEAN

Faites confiance à un professionnel des Services à la Personne

Prestations de services au domicile des particuliers

Apport personnel
8 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
35000 € HT

Droits d'entrée
12 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
240000 € HT


Apport personnel
8 000 €

Implantations
72
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    1,5 % du CA HT
  • Royalties :
    3,5 % du CA HT
  • Surface moyenne :
    20 m²

Présentation du concept
DOMICILE CLEAN

Domicile Clean : ménage, repassage, garde d'enfants et jardinage

Sur le marché porteur que sont les services à domicile, Domicile Clean a choisi de se concentrer sur les trois activités qui représentent, selon l'INSEE, 70% des demandes dans le secteur de l'aide à la personne :

  • Le ménage / repassage, en assurant un entretien ponctuel ou régulier de la maison, et un soin du linge de qualité.
  • La garde d'enfants de plus de 3 ans, que ce soit pour les trajets école/domicile, l'aide aux devoirs, les repas…
  • Le jardinage, avec, comme pour le ménage, des solutions régulières ou plus ponctuelles pour l'entretien du jardin.


Toutes ces tâches sont réalisées par des intervenants qualifiés, et le réseau Domicile Clean souhaite apporter confiance et compétences à ses clients.

Rejoindre Domicile Clean, c'est, pour le franchisé :

  • Une assistance au démarrage, pour l'étude du marché local, la recherche des locaux…
  • Une formation complète d'une semaine pour les ressources humaines, le côté commercial, le marketing, les outils de gestion
  • Un accompagnement permanent par téléphone ou par des visites
  • Des outils de communication

 

Précisions :

  • Apport personnel minimum : 8 à 10000 € HT
  • Investissement global : 32000 à 35000€ (droits d'entrée inclus)

Formations et assistance

Depuis 2008, le réseau accompagne des partenaires sur chacune des étapes de leur projet de création.
 
Avant tout lancement, chaque partenaire est formé par les dirigeants du réseau qui possèdent l’expérience de terrain de création  et de gestion d’une agence de services à la personne.
 
Au-delà d’une formation initiale, chaque partenaire est accompagné de manière personnalisée en fonction de leurs propres expériences et compétences professionnelles.
 
Chaque agence est assistée tout au long de son développement via les outils mis à disposition et via les partenariats avec des professionnels juridiques, marketing …
 
Les franchisés sont en moyenne accompagnés 2 fois par an sur leur propre agence puis participent à une réunion nationale, des réunions régionales et des commissions de concertation.

Profil du candidat

Le candidat doit être fortement motivé pour s’investir dans un projet à dimension sociale.

Rapidement, un dirigeant peut encadrer une équipe de 20 à 50 collaborateurs(trices).

Le candidat doit avoir un goût prononcé pour le service client et des aptitudes dans la relation commerciale..