Franchise CRESTCOM

Apport personnel
30 000 €

Implantations
250

Franchise CRESTCOM

Leader mondial de la formation assistée de managers

Société de renommée internationale en formation professionnelle spécialisée dans la vente, le leadership et le management

Apport personnel
30 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
60 000€

Droits d'entrée
57 500 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
30 000 €

Implantations
250
  • Redevance fonctionnement :
    -
  • Redevance publicitaire :
    -
  • Royalties :
    marge brute opérationnelle : reste 60 % sur le CA
  • Surface moyenne :
    Aucune

Présentation du concept
CRESTCOM

Crestcom, franchise spécialiste
de la formation professionnelle


 


Le réseau Crestcom se positionne sur le marché de la formation professionnelle, qui est un secteur en plein boom (les demandes augmentent de plus de 45% chaque année).



         

Il propose le meilleur de la formation professionnelle dans la vente, le leadership et le service client.


Le réseau
Crestcom compte plus de 115 franchisés répartis dans une cinquantaine de pays.


Cette organisation internationale permet ainsi à ses partenaires de proposer des programmes de formation dans plus de 20 langues, pour répondre au mieux aux demandes des clients.

 




Rejoindre le réseau Crestcom, c’est profiter :

  • de la notoriété d’un groupe international en pleine expansion,
  • du partage de connaissances et d’expérience de tous les autres franchisés,
  • de la mise à disposition de programmes de haute qualité, dont le programme spécifique Bullet Proof® pour Manager, qui est réactualisé tous les cinq ans
  • du soutien du réseau au démarrage de l’activité,
  • d’un suivi régulier.



 

Précision :

Mise de fonds initiale conseillée (apport personnel) : 25 000 €

Formations et assistance

Le futur franchisé est intégralement formé et assisté gratuitement avant de signer le contrat.

Profil du candidat

   
Le dirigeant Crestcom a une expérience avérée en tant que chef d’entreprise, cadre dirigeant, cadre commercial, créateur d’entreprise ou consultant.
Il a une bonne culture générale avec :
  • Au moins 10 d’expérience en entreprise, de préférence dans 2 ou 3 fonctions différentes (vente, management, etc..)
  • Un profil d’entrepreneur capable d’autonomie, créatif, engagé et persévérant
  • Un très bon relationnel adapté à rencontrer des dirigeants
  • Une motivation pour le domaine de la formation
  • Un niveau d’anglais correct.
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