Franchise Ressources humaines

Apport personnel minimum : 15000 €
Investissement global : 15 000 €
C.A réalisable après 2 ans : NC
Nbr implantations et/ou franchisés : 3
Type de contrat : Partenariat
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Initéos

Evalue les risques des TPE et PME
 


La prévention des risques est une obligation légale pour chaque entreprise d’au moins un salarié. Elle doit être consignée dans un « document unique EvRP », ce document constitue la preuve que l’entreprise à évaluer les risques auxquels ses employés sont soumis de par leur activité. Il est un élément important pour protéger l’entreprise en cas de litige suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.


Or la majorité des PME ne sont pas à jour de cette obligation. Outre une amende, pouvant s’élever à 3.000 euros dans le cas d’un
simple contrôle, elles risquent des condamnations bien plus importantes en cas de litige avec un salarié.


Le réseau Initéos intervient dans l’élaboration de ce document en parfaite adéquation avec le profil de l’entreprise. Un véritable service proposé aux entreprises pour leur faire gagner du temps, les assurer d’être en conformité avec la loi et enrayer le risque d’être pris à défaut en cas de litige.


Le réseau Initéos recherche des Séniors Managers dans toute la France pour développer leur propre réseau de prescripteurs au niveau local. Ancien cadre dirigeant ou commercial, le Sénior Manager développe une activité lucrative en toute indépendance. Il bénéficie de l’appui du réseau, particulièrement dans le démarrage de son entreprise, d’une formation initiale et continue et d’outils métier et marketing performants.


 

 

  • Aisance commerciale et sens relationne 
  • Partenaire indépendant et rigoureux
  • lAutonome, volontaire
  • Esprit d’équipe et souhait de développement au sein d'un réseau à fort potentiel

 


 

 
Droit d'entrée : 0 €
Apport personnel minimum : 15000 €
Redevance : 0
Redevance publicitaire : 0
Investissement global : 15 000 €
C.A réalisable après 2 ans : NC
Nombre d'implantation(s) : 3
Type de contrat : Partenariat
Aide au financement : oui

Formation et assistance

  • Formation initiale
  • Accompagnement démarrage
  • Animation continue
 

 
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  • Début 2011 : Christophe BAN lance l’étude et la modélisation du concept Dépôt de la marque
  • Mai 2011 : Modélisation et premier recrutement de pilote


 

 
 


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