Franchise AD SENIORS

Apport personnel
5 000 €

Implantations
70

Franchise AD SENIORS

L'aide à domicile

Aide à domicile pour les personnes âgées

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
35 000 € à 45 000 €

Droits d'entrée
16 500 €

Type de contrat
Franchise - 8 ans

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
5 000 €

Implantations
70
  • Redevance fonctionnement :
    en prestataire 4 % du CA HT mensuel
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    minimum 10 m²

Présentation du concept
AD SENIORS

AD SENIORS est une franchise spécialisée dans l'aide à domicile des personnes âgées. Nous proposons des services réguliers mais également ponctuels, assurés par un personnel qualifié et expérimenté.

Nos services ont pour but de faciliter le quotidien des personnes âgées et de répondre à leurs besoins : aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, travaux ménagers (lessive, ménage, repassage...), et accompagnement à l'extérieur pour par exemple effectuer des courses.

AD SENIORS, c'est également une présence humaine, avec la possibilité d'offrir un soutien psychologique et une présence suivant les besoins de la personne (en journée, mais aussi durant la nuit ou les week-ends).

Grâce à notre esprit d'entraide et d'initiative, nous avons réussi à établir une clientèle régulière et nous nous efforçons de répondre le mieux possible à toutes les attentes.


Vous souhaitez nous rejoindre? AD SENIORS vous propose son appui au cours des trois phases que nous avons établies :

- l'accompagnement pendant la phase de préparation : étude de marché, analyse du budget prévisonnel, conseils juridiques (statut de l'entreprise, assistance dans les démarches administratives et financières...).
- la formation pour acquérir nos méthodes : séminaires pour se former aux techniques commerciales, mais également à la gestion et à l'outil informatique, remise de brochures concernant l'activité...
- L'assistance et le soutien pendant l'activité : réunions régulières pour faire le point, suivi financier et commercial, conseils en management et assistance juridique.

AD SENIORS est l'enseigne idéale pour se lancer dans l'aventure humaine qu'est l'aide à la personne !

Précisions : 

Droit d'entrée :
  • 16 500 € ht si l'agence dispose uniquement de l'agrément préfectoral pour le mode mandataire. (possibilité de développer le mode prestataire grâce à l'interaction avec la tête de réseau)
  • 23 500 € ht si l'agence dispose les deux "licences" d'exercice à savoir, l'agrément préfectoral pour le mode mandataire et l'autorisation du Conseil départemental pour le mode prestataire

Le droit d'entrée comprend la licence de marque, l'accompagnement à la création et la formation initiale

Informatique :

  • 7 000 euros (logiciels d'activté+licence+hot line+ formation

Frais de démarrage :

  • 10000 euros minimum: petits achats, expert-comptable, impressions documents commerciaux, loyers (pas besoin de locaux vastes et trop onéreux), trésorerie de démarrage, avance de TVA etc

 

Formations et assistance

AD Seniors vous forme et vous accompagne :

AD Séniors est en capacité sur la plupart des territoires de vous aider à utiliser les deux indispensables "licences" d'exercice, à savoir l'agrément en mode mandataire délivré par le Préfet (services de la DIRECCTE) et l'autorisation en mode prestataire délivrée par le Président du Conseil Départemental.

La sauvegarde de ces "licences" est liée à un contrôle périodique qualité imposée par la réglementation. AD Seniors est certifié Qualicert par SGS et inclut chaque nouvelle agence dans cette certification à la fois pour sécuriser les licences d'exercice et garantir un haut niveau de qualité des prestations.

AD Séniors est spécialisé exclusivement dans la prise en charge de la dépendance des personnes âgées et handicapées avec une attention très particulière consacrée aux personnes souffrant d'Alzheimer. A ce titre, chez AD Seniors la formation est une priorité aussi bien pour les futurs gérants que pour ceux en exercice et leur salariés. 

Pour garantir la réussite de votre structure, nous vous accompagnons pour le montage de votre projet ( financement , demande d’autorisation…) vous bénéficierez d’une formation (formation initiale, formation continue), et de nos accords avec les mutuelles en tant que vivier important de clientèle.


Une formation complète d'un minimum de trois semaines portant sur :

  • Le relationnel auprès des acteurs institutionnels
  • Le commercial au sein du secteur
  • Le management des ressources humainesfranchise ad seniors
  • La gestion de la paye et de la facturation
  • La mise en place des interventions
  • Le référent Alzheimer

Un accompagnement personnalisé avant la création : 

  • Aide à l'élaboration  de l'étude du marché local
  • Etablissement d'un  business plan adapté
  • Assistance à l'utilisation de l'autorisation nationale AD Seniors et obtention de l'agrément
  • Recherche de financement & Assistance au montage d'une caution d'un organisme public si nécessaire en cas d'un prêt bancaire personnel
  • Possibilité de montage de subventions diverses (formation, investissement informatique, etc.)
  • Création de la société
  • Référencement auprès de nos partenaires mutuelles pour bénéficier de nos partenariats commerciaux
  • Pack Communication & Marketing de démarrage
  • Création et référencement d'un site Internet
  • Formation métier (voir plus haut)


Assistance au quotidien :

  • Outils informatiques (logiciel métier et de contrôle de gestion), assistance dans leur utilisations, analyse des indicateurs
  • Assistance administrative et juridique, suivi commercial
  • Mise en place d'actions de communication
  • Accompagnement dans la démarche qualité et dans la certification Qualicert SGS
  • Mise en place d'actions de formation continue : Alzheimer, Snoezelen Sclérose en plaque, soins palliatifs, déficience visuelle, droit social, gestion de conflit, comptabilité etc.
  • Conférence annuelle du réseau

Profil du candidat

Profil recherché par AD SENIORS :


Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 30 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de différents axes. Plus concrètement, vous serez l'interlocuteur privilégié :

Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)

  • Première visite à domicile pour présenter l’offre de service, préparer le plan d’aide et le devis
  • Visites périodiques pour s’assurer de la bonne marche des prestations et de l’adéquation entre le besoin de la personne aidée et le salarié

Des intervenants à domicile :

  • Recrutement d’auxiliaires de vie et d’aides ménagères
  • Gestion des plannings des interventions et des ressources humaines

Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)

  • Les professionnels de la santé
  • Les assistantes sociales
  • Les mutuelles
  • Les tutelles etc

Des démarches administratives

  • La gestion administrative et financière de l’agence avec l’aide d’un logiciel spécialisé (Medisys) pour lequel une formation conséquente est prévue.
  • L’aide au montage administratif des aides financières susceptibles d’être accordées à vos clients (APA, PCH etc)

Vous serez amené à faire l’interface entre ces différents interlocuteurs et tâches afin d'assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée et de la viabilité de votre entreprise.

AD Séniors recherche à cet effet, des profils ayant la fibre entrepreneuriale et dotés d’une aisance relationnelle. Les formations proposées peuvent combler les lacunes éventuelles en termes d’expérience et de diplômes


auxiliaire de vie homme pour personnes âgées - AD Seniors