Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Apport personnel
10 000 €

Implantations
48

Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Cadres externalisés à temps partagé

Un réseau de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
entre 15 000€ et 30 000€ selon le réseau choisi

Droits d'entrée
20 000 €

Type de contrat
Franchise - 3 ans

CA réalisable après 2 ans
entre 70 et 100 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
48
  • Redevance fonctionnement :
    CA < 100KE : 9% CA > 100 KE : 7 %
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    Home Office ou espace de co-working possible

Présentation du concept
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS, franchise de cadres externalisés à temps partagé

L'externalisation des fonctions cadres auprès de TPE/PME, voici le cœur du concept de BRAS DROIT DES DIRIGEANTS, un réseau en franchise depuis 2013, après 7 ans d’expérience sur le terrain. L’enseigne a pour objectif d’ouvrir chaque année 10 nouvelles agences dans 3 réseaux différents.

Pourquoi rejoindre BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Les dirigeants d’entreprise sont quotidiennement confrontés à des problématiques qui nécessitent le soutien de cadres expérimentés, sans nécessairement disposer des ressources nécessaires à leur embauche. Pour répondre à leurs demandes et les aider à accroître leur activité économique, BRAS DROIT DES DIRIGEANTS propose le recours à des cadres extérieurs, qui travaillent en temps partagé. Cette solution flexible se double d’une spécialisation en trois réseaux, marketing et commercial, ressources humaines et direction générale, pour un accompagnement toujours plus performant et personnalisé. Les entrepreneurs en quête d'un secteur à fort potentel de développement ont tout intérêt à rejoindre les rangs de ce réseau au concept original et porteur. 

L’accompagnement proposé par BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Le réseau BRAS DROIT DES DIRIGEANTS met en avant ses valeurs et la dimension humaine de son réseau. Ainsi, vous bénéficierez d’une formation de 12 jours avant l’ouverture rapide de votre agence, avec un plan d’action pour une première signature dans les trois mois. Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe intégralement dédiée aux franchisés et disponible 5 jours sur 7. Vous intégrerez une enseigne dynamique, qui cultive la proximité avec ses membres grâce à des réunions téléphoniques et régionales régulières et des séminaires de travail.

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS, franchise de cadres externalisés à temps partagé

 

 

Droits d’entrée :

  • Réseau Direction commerciale : 20 000€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation
  • Réseau RH : 14 000€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation
  • Réseau Gouvernance : 20 500€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation

Formations et assistance

Bras Droit des Dirigeants, un concept clé en main !

 
FRANCHISE BRAS DROIT DES DIRIGEANTSNous vous apportons : 
 
  • Formation itinérante de 12 jours.
  • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME. 
  • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs
  • Un accompagnement permanent.
  • Des partenariats générateurs de business
  • Une vraie dynamique de réseau : réunions téléphoniques et régionales, séminaire de travail, etc...
 
 
 
 
Pourquoi nous rejoindre ? 
 
    • Démarrage de l’activité rapide : plan d’action agence pour une signature dans les 3 premiers mois
    • Accompagnement personnalisé avec feuille de route dédiée
    • Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat
    • Missions dans des entreprises de secteurs d'activités très variés
    • Réseau à forte dimension humaine
    • Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger

Profil du candidat

Bras Droit des Dirigeants recherche des profils ayant :

 
  • Une expérience de 10 années dans la fonction 
  • La volonté de créer une activité indépendante avec l'appui d'un réseau
  • Une compétence managériale adaptée au métier
  • La capacité à comprendre les problématiques des dirigeants de TPE et PME

 

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