Franchise VITALIS MEDICAL

Apport personnel
25 000 €

Implantations
6

Franchise VITALIS MEDICAL

Interim - Vacation - CDI

Réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI dans le secteur de la santé

Apport personnel
25 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
70 000 à 80 000 €

Droits d'entrée
18 500 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
800 000 €


Apport personnel
25 000 €

Implantations
6
  • Redevance fonctionnement :
    Entre 4 et 5% du CA
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    50 m²

Présentation du concept
VITALIS MEDICAL

Franchise travail temporaire intérim Vitalis Médical

Franchise Vitalis Médical : une nouvelle manière de concevoir le recrutement

La franchise d’agences d’intérim Vitalis Médical a été créée en 2014 et est spécialisée, comme son nom l’indique, dans le travail temporaire des professions médicales et paramédicales.

Portée par le groupe Alphyr, qui pilote déjà 3 enseignes de travail temporaire (Aquila RH, Lynx RH et MisterTemp), l’enseigne d’agences d’intérim Vitalis Médical bénéficie de son expertise et de son expérience de franchiseur spécialiste du secteur.

En outre, Vitalis Médical se distingue de la concurrence par une stratégie résolument portée sur le digital : recrutement des candidats, veille, gestion administrative, etc. tous les aspects d’une agence de travail temporaire Vitalis Médical sont pilotés grâce aux innovations numériques.

Ouvrir une agence d’intérim en franchise avec Vitalis Médical

Outre une formation initiale de 3 semaines, les franchisés Vitalis Médical bénéficient de 5 jours de formation continue chaque année, tout au long de leur contrat avec l’enseigne.

La franchise met également à leur disposition une équipe renfort de 20 personnes, pour répondre à leurs questions et les suivre dans le développement de leur activité.

Enfin, l’animation du réseau est effectuée par des experts du travail temporaire et est complétée par des commissions de travail permettant une amélioration continue du réseau.

Devenir franchisé Vitalis Médical, c'est mettre toutes les chances de son côté pour ouvrir une agence d'intérim.

Logos des enseignes d'agences d'intérim du groupe Alphyr

 

Formations et assistance

VITALIS MEDICAL vous accompagne pour ouvrir votre agence :


Investissement initial
: 25 000 € minimum 

Investissement total : 70 000 à 80 000 euros

Processus de sélection réciproque : demande d’informations > premiers échanges téléphoniques sur le concept et sur le projet du candidat > immersions en agence, rencontre du groupe et des dirigeants > signature du DIP avec la recherche de financements et de locaux en parallèle > signature du contrat de franchise au minimum 21 jours après le DIP > lancement opérationnel de l’agence. 


FORMATION

La transmission du savoir-faire repose sur 3 piliers :

  1. Les formations initiales et continues : dispensées au cours de 3 semaines à l’entrée du réseau puis à raison de 5 jours par an à la suite.
  2. L’animation du réseau : un accompagnement à la carte par des experts du secteur du travail temporaire, des réunions régionales, des outils collaboratifs à disposition du réseau, des commissions ayant vocation à faire évoluer le savoir-faire en commun et des conventions annuelles.
  3. L’équipe support : 20 personnes à l’écoute des franchisés pour répondre au quotidien aux problématiques rencontrées dans l’activité sur les différents domaines : juridique, informatique, outils de gestion, communication et finance.
 

Profil du candidat

VITALIS MEDICAL recherche des profils :


Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre.  Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve, d’une part, d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé au sein duquel les candidats et les clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.


Des personnes issues du secteur de la santé seront très appréciées. Les profils ayant eu des fonctions cadres commerciales ou dans les ressources humaines constituent également des profils très attractifs.