Franchise Crèches à domicile-Garde d'enfants

Apport personnel minimum : 15000 €
Investissement global : 35 000 €
C.A réalisable après 2 ans : entre 200 000 € et 350 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 2
Type de contrat : Franchise
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Educazen, un réseau pour trouver la nounou idéale
 

Educazen propose tout au long de l'année ses services dans le domaine de la garde d'enfants à domicile, que ce soit à temps plein pour les enfants en bas âge, pour les sorties d'école ou de crèche, ou pour le mercredi et les week-ends.

Les intervenantes d'Educazen sont soigneusement choisies, et le réseau fait en sorte que leur profil corresponde parfaitement aux attentes de la famille pour laquelle elles travailleront. Educazen a obtenu l'agrément qualité de l'Etat, et ses prestations interviennent dans le cadre de la loi Borloo, qui permet de bénéficier d'un crédit d'impôt de 50% sur les sommes engagées.

En devant franchisé Educazen, le candidat s'assure d'importants atouts :

  • Un soutien du réseau dès la mise en place du projet
  • Une formation complète pour bénéficier du savoir-faire d'Educazen
  • Une communication performante de l'enseigne
  • Un logiciel de gestion spécifique développé pour Educazen
  • Des outils et techniques de marketing efficace

Educazen se développe sur un secteur porteur : le marché de la garde d'enfans est estimé à près de 4 milliards d'euros en France.


 

 
  • Avoir l'esprit d'entreprendre et être capable d'encadrer des salariés
  • Avoir un excellent relationnel et des aptitudes commerciales
  • Etre animé de l'esprit de service et une sensibilité à ce qui touche à l'éducation des enfants

 

 
Droit d'entrée : 11000 €
Apport personnel minimum : 15000 €
Redevance : 0
Redevance publicitaire : 1,5% du CA
Royalties : 1,5% du CA la 1ere année, 3,5% du CA la 2è, 4,5% la 3è et 5% les suivantes
Investissement global : 35 000 €
C.A réalisable après 2 ans : entre 200 000 € et 350 000 €
Nombre d'implantation(s) : 2
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui

Formation et assistance

  • Formation initiale théorique et pratique de 2 semaines (discours commercial, techniques de recrutement, droit du travail, législation, entrepreneuriat,...)
  • Aide à la création de la société, à la recherche lu local et à son aménagement
  • Assistance sur place au lancement de l'activité
  • Formation continue, assistance permanente juridique et commerciale, congrès annuel
  • Visites sur place pour améliorer et développer l'activité
 

 
 

 
  • Octobre 2005 : création de l'agence de Paris
  • Juin 2010 : ouverture d'une seconde agence en propre à Bordeaux
  • Septembre 2010 : lancement du développement en franchises

 


 

 
 


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