Franchise B to B RIVALIS : démarche de qualité pour recruter nos futurs candidats
Dans le cadre de notre recrutement, nous nous engageons à contacter les candidats dans les plus brefs délais pour échanger avec eux sur l’adéquation entre leur projet et le métier d’Expert Rivalis.
A l’issue de cet échange, nous décidons de l’intérêt d’une rencontre lors d’une journée de présélection. Cette journée a pour objectif de présenter le cœur de la méthode Rivalis et le métier d’expert de la petite entreprise.
Les dirigeants du groupe Rivalis, Lionel et Damien Valdan, sont associés à ces rencontres car il est pour eux essentiel d’évoquer personnellement le projet de chaque candidat désireux d’intégrer le réseau Rivalis.
Ces journées s’inscrivent donc réellement dans une démarche de qualité et permettent aux personnes rencontrées de comprendre la force du modèle économique de Rivalis et l’aspect valorisant de ce métier d’expert.
Vous pouvez manifester votre intérêt pour Rivalis en remplissant directement le formulaire de contact à votre disposition (sur la fiche technique RIVALIS)..