Immoprêt, courtier en prêt immobilier qui a accompagné plus de 25.000 familles en 2014, met en place des recrutements « express » de 10 minutes vendredi 17 avril 2015. Le réseau d'agences propose 80 postes en CDI à pourvoir dans toute la France aux candidats souhaitant rejoindre ses équipes en tant qu'expert en financement immobilier.
« En intégrant le réseau Immoprêt les candidats seront accompagnés individuellement, formés dans nos locaux et bénéficieront ainsi d'une formation diplômante, ce qui leur donnera accès au statut règlementé d'IOBSP (Intermédiaires en Opérations de Banque et Services de Paiement). Ils pourront alors accompagner de façon ciblée et gratuite les familles souhaitant devenir propriétaires ou renégocier leurs prêts immobiliers. », précise le président fondateur d'Immoprêt, Ulrich Maurel.
Expert en prêt immobilier : quel profil ?
Un expert en prêt immobilier a pour rôle d'accompagner les familles dans leur accession à la propriété ou la renégociation de leurs crédits immobiliers. Il est l'intermédiaire entre les banques et ses clients, pour faciliter le travail de chacun en apportant son expertise.
Il s'agit autant d'entretenir et développer son réseau de prescripteurs, de partenaires et de clients que de s'investir dans le développement d'Immoprêt. La mission est triple :
- créer, développer et animer son réseau de prescripteurs sur le terrain (professionnels de l'immobilier),
- entretenir ses contacts au sein des établissements bancaires partenaires et négocier les meilleures conditions tarifaires afin de proposer les solutions les plus intéressantes et sur mesure aux clients,
- accompagner au mieux les clients en leur assurant un suivi commercial et administratif de qualité tout au long de leur accession à la propriété.
Idéalement issus d'une formation niveau bac +2 minimum et disposant d'une expérience commerciale - de préférence dans les secteurs banque, assurance, courtage en crédit ou immobilier -, les postulants devront avant tout avoir l'esprit d'entreprise, le goût du challenge, et un bon sens du relationnel et du service pour mener leurs missions à bien.
Lors de ce speed-recruiting, le candidat devra manifester sa motivation : être prêt à se déplacer sur le terrain pour aller à la rencontre de ses prescripteurs, partenaires et clients, faire preuve d'autonomie et d'initiative pour développer son activité, être capable de fédérer des équipes pour gagner en responsabilités, être à l'aise avec les chiffres et avoir une bonne connaissance de l'offre, de la concurrence et de l'économie locale.
Un recrutement à l'échelle nationale
Vendredi 17 avril, de 9h00 à 18h00 dans une vingtaine d'agences sur tout le territoire, les candidats devront convaincre leur interlocuteur de leurs capacités et de leur intérêt pour l'immobilier au cours d'un entretien de 10 minutes. 80 postes à pourvoir...
Ulrich Maurel explique : « Fort de son réseau bancaire et de son service 100% gratuit, le réseau Immoprêt repose sur un maillage territorial important, constitué de plus de 60 agences et 19 en cours d'ouverture. Développer notre réseau commence par le recrutement de nouveaux collaborateurs en CDI, que l'entreprise espère trouver lors de ces « speed recruting ». Nous n'hésitons pas à donner leur chance aux jeunes qui font leurs preuves et espérons rencontrer des candidats prometteurs le 17 avril dans nos agences à la recherche de talents dans le Nord-Pas-de-Calais (Armentières, Hazebrouck, Lille, Arras, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Lens, Saint-Omer), à Torcy, en Seine-Maritime (Rouen, Le Havre), en Loire-Atlantique (Rezé, Saint-Nazaire), à Niort, à Toulouse, à Montpellier, à Aix-en-Provence, en Rhône-Alpes (Lyon, Vienne, Bourgoin-Jallieu, Villefranche-sur- Saône, Saint-Etienne, Roanne), à Reims et Strasbourg. »