CAPIFRANCE offre aux séniors une activité sur-mesure

franchise CAPIFRANCE

CAPIFRANCE

Faire plus pour votre bien

N° 1 des réseaux de conseillers immobiliers indépendants de par son chiffre d’affaires

Publié le

CAPIFRANCE participe à la 5ème édition du Forum Emploi Seniors le 26 février prochain à la grande halle de la villette à Paris. Une présence importante qui permet au réseau de rencontrer un grand nombre de personnes, préoccupées par un avenir professionnel incertain. Dans cette perspective, CAPIFRANCE va à leur rencontre pour leur proposer une véritable opportunité de carrière et une offre spécialement adaptée à leurs besoins. Des personnes dont la motivation et l’expérience sont des atouts précieux pour l’entreprise.

Un marché de l’emploi hostile pour les séniors


Le marché de l’emploi est particulièrement hostile pour les plus de 50 ans qui voient leur avenir professionnel décliner : chômage persistant, difficultés à obtenir des entretiens, postes déqualifiés et sous-payés... Aussi, le gouvernement a mis en oeuvre un plan d’action en faveur des séniors, mais ces mesures ne peuvent aboutir sans la mobilisation des entreprises. C’est tout l’enjeu de ce forum : faciliter le recrutement de seniors en les mettant en relation directe avec des entreprises. Au total, ce sont 15 000 visiteurs qui sont attendus pour cette 5ème édition qui ouvrira ses portes mardi 26 février 2013 à partir de 9h et jusqu’à 18h.

CAPIFRANCE, acteur majeur sur le marché de l’emploi

Selon le PDG de CAPIFRANCE Jacques DABOUDET, « CAPIFRANCE est une véritable communauté qui va encore s’agrandir ».

En effet, le réseau ambitionne de recruter 500 nouveaux conseillers en 2013. Une campagne de recrutement qui n’exclue pas les plus de 50 ans, véritables profils empreints d’expérience. Les conseillers CAPIFRANCE ont l’avantage d’être indépendants tout en étant accompagnés par un réseau leader sur son marché. Un argument de taille pour les séniors. CAPIFRANCE assure également une formation qualifiante, gratuite et illimitée à ses conseillers qui peuvent prétendre à une rémunération confortable, tout en restant autonome dans la gestion de leur temps. En somme, un réseau solide et puissant qui accompagne ses conseillers tout au long de leur carrière professionnelle.

En toute transparence, les équipes de CAPIFRANCE répondront à chaque question posée au stand n°24. Une invitation lancée aux futurs conseillers pour «grandir» ensemble !