La Journée de la femme, le 8 mars, et la journée de l’égalité salariale, le 15 mars, sont l’occasion pour le Groupe La Part de Rêve de réaffirmer son engagement d’acteur responsable.
En créant des micro-crèches inter-entreprises, La Part de Rêve essai au quotidien de participer à ce rééquilibre entre homme et femme.
« Nous sommes persuadés que la promotion de l'égalité entre femme et homme réside dans une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, ce qui passe avant tout par une égalité dans la gestion de chacune. Car aujourd’hui les femmes restent encore très touchées par le manque d’équilibre entre ces deux aspects de la vie. », explique Rémi Demersseman-Pradel, Fondateur du Groupe.
Le réseau de crèches La Part de Rêve met tout en oeuvre pour favoriser un équilibre satisfaisant entre travail et responsabilités privées, tout en éliminant les freins qui peuvent dissuader les femmes comme les hommes d'entrer sur le marché de l'emploi.
En créant des solutions de garde alternatives, adaptées aux modes de vie des parents, La Part de Rêve se positionne comme un acteur du changement et de l’évolution vers plus d’équité entre les sexes.
Ainsi, le Groupe aide plus particulièrement les femmes en entreprise, en s’engageant pour une meilleure considération de leur situation dans le milieu professionnel. A noter que sur les 150 collaborateurs que compte le Groupe aujourd’hui, une très grande majorité sont des femmes.
DES ENGAGEMENTS FORTS AU QUOTIDIEN
La franchise La Part de Rêve favorise le bien être au travail dans son ensemble, tant par les services qu'elle propose que par sa politique de bienveillance envers ses collaborateurs. C’est ainsi que le Groupe est aujourd’hui :
- Signataire de la Charte de la parentalité depuis 2010, encourageant à concilier harmonieusement vie familiale et professionnelle.
- Membre de la Fédération Française des entreprises de crèches travaillant notamment à la mise en place d'une convention collective pour les entreprises de crèches.
- Signataire de l'Appel pour la bienveillance au travail lancé par Psychologie Magazine.
- Membre du mouvement des « Entrepreneurs Sociaux », rassemblant des dirigeants militants à la quête d'une économie à valeur humaine.
- Membre du Parlement des Entrepreneurs d'Avenir dans le but de promouvoir un nouveau modèle pour l'entreprise et la société : la « performance globale ».