Le rôle des agents de l'enseigne est de venir en aide à des sociétés pour qu'elle soient plus efficaces. C'est par des conseils, une formation et un soutien des salariés et des structures face aux problèmes de management, de ressources humaines et de communication que les agents accompagnent l'entreprise. Le slogan de l'enseigne défini parfaitement l'état d'esprit dans lequel elle se trouve : « le potentiel humain doit être la richesse première et la performance doit être un vrai plaisir ». Lorsque Cohesion International travail pour des grands comptes ou des services publics, c'est pour donner des formations sur comment gérer son stress, un différend, la communication ainsi qu'unir une équipe à travers un projet collectif.
Lorsque l'enseigne travail pour des petites et moyennes entreprises, elle guide le dirigeant et la direction en général pour la prise de décisions et elle exploite et accroît le potentiel de chacun des membres de l'entreprise.
Pour intégrer le réseau, il faut prévoir un budget entre 8000 € et 30 000 €. Le contrat est fixé pour 3 ans minimum. Le franchisé idéal serait un ancien cadre manager, une personne de profession libérale ou un formateur-consultant en activité.
25-09-2010 Aurore©, Journaliste Franchise-service.fr